實施責任關懷是華峰氨綸踐行企業公民行為的核心,是企業內在的經營責任。華峰氨綸通過建立EHS(環境/健康/安全)管理體系,確保企業CSR(企業社會責任)實踐融入到日常管理過程中,建設可持續發展的綠色企業。

 

華峰氨綸承諾

我們在創造利潤、承擔對股東責任的同時,更加努力承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。

EHS方針

全員參與,預防為主,強基控源,持續改進。

EHS目標

零事故、零傷害、零排放。

EHS管理原則

全員、全過程、全天候、全方位。

企業精神

EHS文化理念

企業經營理念

 

我的區域我負責,相鄰邊界我管理

我要對所有進入及進駐我工作區域的人員、設施,及開展各項活動的安全負責,對環境負責。在我的區域內發生的任何不安全、不環保行為和狀態我都要立刻指出并糾正。對相鄰邊界職能不清的事項,我有權及時參與管理。

對EHS事故隱患的處理決不妥協

安全、環保事故隱患,對上級、下級、同級不能妥協,對承諾不能妥協,對成本、進度等同樣不能妥協,堅持安全第一這是我的工作責任。

所有的事故都是可以控制的

事實證明,絕大部分事故都是人為因素(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律或疏忽)造成的。對待事故必須進行調查分析,采取糾正措施。

隱患就是事故

隱患是事故發生的根源,所以要把隱患當成事故來上報、調查分析和處置。

發現不安全、不環保行為必須立即糾正

不安全、不環保行為是事故發生的前兆,要把這些行為當成事故來糾正,從根本上預防事故發生。

每位員工都必須對自己和他人的安全負責

工作中保護好自己和他人的安全不僅是內在要求,也是一種責任,糾正他人的不安全、不環保行為是對他人的一種幫助。

安全環保是所有工作的前提

做任何工作前,必須落實各種安全環保防護措施,方可開始工作。

各級管理層對各自的EHS直接負責

EHS是各級管理者和員工的職責,從總經理到廠長、部門經理到工段長、班組長、崗位員工,層層對EHS負責。

良好的EHS創造良好的業績

做好安全、健康、環境工作是企業實現效益、發展的根本基礎,安全環保績效會對公司業績產生重要影響。

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